リーダーの役割

リーダーってこういうことなんですよね。
「全くその通り」と、つい頷いてしまいました。

一人一人ができることだけをやっていても面白味はありませんし、
その人の成長度合いは小さなものになってしまうでしょう。

個人に限らず、チームやプロジェクトでも同じこと。
現状維持、前例踏襲ばかりでは、
組織としても何の成長もないですよね。

未知の取り組みに対して
「上手くいかなかったら・・・」
「失敗したらどうしよう・・・」
と思っていては何もできません。

自分たちがやりたいことは何か、やるべきことは何か
を具体的にはっきりさせること。

チームリーダーとして大きな絵を描き、
そこへ向かうために、どんなロードマップを、
そしてマイルストーンを設定するか。

その過程もまた、メンバーと一緒に考えることで、
よりワクワク感が大きくなるのではないでしょうか。

目の前の細かなこと大事ですが、
リーダーはより高い視座で、
ワクワク感のある新しい取り組みをメンバーに示し、
一緒になって達成していく。
そんな姿が求められます。

リーダーの皆さん、
そして将来リーダーをめざす皆さんに再認識してもらえると、
私たちの会社はまた一つ強くなることができる、
そう思います。