皆さんこんにちは。

 

今回は、あえて様々な意見が分かれるであろう、
テーマについて記したいと思います。

 

先日、ある会合で次のような興味深い話を耳にしました。

 

ある方の息子さんが、地方にある上場企業の支店で働かれているそうです。

 

小規模な支店のため、首都圏にいる同期の方々と違い、
営業職でありながら幅広い業務を兼務しているとのこと。

 

それを見た首都圏の同期の方々からは、「タダでこき使われている」、
「そんなのただの奉仕だ」とよく言われるそうです。

 

しかし、当の息子さんは自身の仕事にやりがいを感じているため、
そうした周囲の声に強い戸惑いを感じているというお話でした。

 

 

昨今のビジネスシーンの話題に、「静かなる退職」という言葉があります。

 

これは、受け取る報酬の分だけ割り切って働き、
それ以上の貢献や労力は一切かけないという考え方です。

 

ある調査では、働く人の約半数がこうした意識を持っているとも言われており、
今の時代において、決して否定されるものではありません。

 

ただ、経営者である私個人の意見を言えば、
少し「もったいない」と感じてしまいます。

 

なぜなら、労働の対価として給与をもらい、それ以外は不要とする考え方は、
自分の立ち位置を「指示された範囲だけをこなす労働者」
つまりは「使用人」として限定してしまうことに他ならないからです。

 

その考え方からすれば、報酬に見合わない、一見余分な仕事は、
当然ながら、価値のない「奉仕」に見えてしまいます。

 

 

振り返れば、私の若い頃は先の息子さんと同じように、
求められれば何でも引き受けるスタンスで仕事をしてきました。

 

また、会社からの期待に対しては、最低ラインでも、
「2倍以上の成果で応える」ことを信条としていました。

 

それは、自分の仕事を単なる「お金のための労働」と捉えず、
会社や自分自身の未来に対する「投資」だと考えていたからです。

 

どんどんチャレンジして、力をつけ、ポジションを上げて、
将来、大きく回収すれば良いのではないかと。

 

今になって思えば、一見、割に合わないような仕事も、
すべて自分の血肉となり、職能に結びついたと実感します。

 

そして何より、損得勘定を越えて、仕事のやりがいや楽しさ、
圧倒的な成長実感を手にすることができました。

 

そのお陰で、私は今でも仕事が心から好きで、
楽しく向き合うことができています。

 

 

どちらの働き方、どちらの生き方が正しいということはありません。

 

「奉仕か、投資か？」

 

同じ時間を働くのであれば、どちらの視点を持つかによって、
数年後、数十年後に得られるものは大きく異なります。

 

多くの人にとって、日々の仕事が少しでも楽しく、
実り多いものになることを願っています。