本文を、会社や個人に置き換えて考えました。

会社もまた、多様な人材から成り立っています。
自分の考えや、所属する組織のことだけを考えてしまうと
必ず衝突や行き違いが起こります。
専門性に起因する、なわばり意識なのかもしれません。

タスクや課題が目の前にやってくる。一生懸命取り組んだ。
でも、なぜか周囲と協調しない。

おそらくは、それをすることが目的になってしまっていたのでしょう。

わたしも、そういう経験を数多くしてきた一人です。

本当に貢献できているのだろうか。
自分視点とともに、組織視点に立ったふりかえりが必要です。

単なる理想論ではない、自分の仕事は何のためにあるのかという
根源的な問いを示しているようにみえたのです。