みなさんこんにちは。

今回は、意識して「貰いたい」ことを取り上げます。

普段、社員の面談をしていて気づくことがあります。

それは、老若を問わず常に成長している人は
他人からのフィードバック（以下FB）を
積極的に受容するという共通点があります。

反対に、成長が止まる人は他人からのFBに
耳を貸さない傾向があることに加えて
自己正当化が強い傾向があります。

私は、自己肯定感は無いよりある方がいいと思います。

ただし、盲目的な自己肯定、つまり自己正当化が強すぎると
客観的に自分を見れなくなり、いつしか陳腐化している
自分にすら気付かなくなってしまいます。

自分は「やっている」「できている」そうしたフレーズが
日常的に真っ先に口から出る人は要注意です。

さて、最近は何事もアップデートが重要だと言われます。

しかし、自分自身だけで継続的に正しく
アップデートし続けることは難しいことなのです。

人間は誰しも好不調があります。

一見全てが上手くいっているように見える人も
実は必ず好不調の波はあるのです。

しかし、優れたパフォーマンスを出す人は
不調時の身の処し方が優れているのです。

具体的には、自分以外の人から客観的なFBをもらって
最適な軌道修正を早期に行うのです。

当たり前ですが、単視点で物事を見るより
多視点で捉えたほうがより正確に理解できますよね。

自身の正確な現状把握は最善の対処に直結します。

また「言われるうちが花」とよく言われますが、他人からのFBは
自身に期待してくれていることの証左でもあります。

他人からのFBをポジティブに捉えて、積極的に貰いに行きましょう。

そして、質の良いFBをしてくれるパートナーを
より多く持ちたいものですね。