社長室ブログ追加しました。

「全社チーム検討会２０１２」

今年もまた、1月５日の仕事始めに行った
全社チーム検討会。
今年のテーマは、

「熱意とは何か？それはどこから来るのか？」

仕事をする上で、
「熱意」は欠かせないもの。
しかし、新入社員として入社し、
だんだんと年が経つにつれ、
その熱意が減衰していく。
そんな社員が少なくない現実。

「熱意」が何よりも大事だ、
何度となく社内に向けて言い続けてきました。
そして今年、社員一人一人が自分自身で
「熱意」というものについて
考えて欲しいと思ったのです。

稲盛和夫氏の有名な公式
「人生・仕事の結果＝能力×熱意×考え方」
社員として、
どれだけその企業の理念・考え方に共感し、
経験を積み、高い能力を有していたとしても、
熱意がなければ絶対に結果・成果は出ない。

だからこそ、自分にとっての「熱意」とは何か？
その熱意はどこから生まれ、
自分の動力源になっているのか？

それを、社員一人一人が、自分の中で深く考え、
そして会社の仲間たちの意見を聞き、参考にしながら、
自分にとっての「熱意」の源泉はここだ、
という自分自身の核を
はっきりと認識してもらいたいのです。

そうすれば、社員は自分自身の仕事の意味を理解し、
働き甲斐を感じ、より楽しく、より懸命に
仕事に励むことができるでしょう。

また、そうすることで
自分の行いを振り返り、
上手くいったのはなぜか、失敗したのはなぜか、
ということをきちんと押さえ、
次の仕事に活かしていく。

それこそ、社員自身の成長となり、
それぞれの幸せな人生に繋がっていく。

お客様にも当然そのような社員の熱意は
伝わることでしょう。
そして、社員の想いの強さに比例して、
お客様は私達の仕事の成果としての住まいに
満足していただけるはずです。

熱意とは、
「生きる力」であり、
「自分を信じる力」であり、
「自分の中の可能性を信じる力」である。
そしてそれは、
自分自身が「決断」し、
「覚悟」することでしか、生まれてこない。
これが私なりの答えです。

アルスホームで仕事をする、
その熱意の核は、
「ＡＲＳ－ＷＡＹ」という企業マインドを本気で信じ、
「私達は美しい住まい研究所です。」というＶＩＳＩＯＮに、
本気で向かっていこう、と心の底から思うこと。

社員一人一人が迷いを断ち、
命を懸けてこの仕事でやっていく、
という覚悟を持った時、
私達が目指しているＥＳ＝ＣＳは、
より具体的に実現していくと確信しています。

文化人類学者マーガレット・ミードの言葉
「自分の未来は、今、自分がやっていることの結果なのだ。」

今、目の前にある自分の仕事を
懸命に行うこと。
この仕事、この役割に対して、
心を込めて行うことが、
未来の自分を創っていくことになるのです。